Liderazgo

1. Liderazgo
El liderazgo en si es la capacidad que posee una persona o un grupo de personas (asociaciones, sociedades, compañias) para llevar e influenciar a una colectividad a una meta. El liderazgo se basa mas que todo en la comunicación del lider hacia las personas, y sobre todo el respeto que este pueda generar, formando asi empatia, motivacion y control sobre los individuos, estos al mismo tiempo se guian por el camino trazado por el lider.
2. Liderazgo Empreserial
Tambien llamado liderazgo gerencial o administrativo, este liderazgo se refiere a la influencia que pueda tener un lider sobre las actividades laborales de empleados, obreros y trabajadores de una empresa. Para lograr esto el lider debe posee las siguientes caracteristicas:
- El lider debe saber mandar a sus empleados o seguidores, estos al mismo tiempo aceptan las ordenes y las cumplen de manera eficiente. Permitiendo asi transcurrir el proceso de liderazgo.
- El lider debe saber repartir poder entre sus mismos empleados, estos deberan dar forma a las actividades explicadas por el lider, aunque el mayor poder siempre lo debera tener el lider.
- Otra caracteristica de suma importancia es la capacidad que tenga el lider de saber ordenar las diferentes actividades a sus empleados e influir en la conducta de estos para que obedezcan sin problemas y de manera optima.
- Esta es quizas la caracteristica mas importante del lider y es el liderazgo moral que este pueda ejercer sobre sus seguidores, se logra a traves del respeto hacia los demas, la verdad y la costancia en las luchas o actividades a seguir.
3. Lider Resonante
Se puede decir que es el liderazgo mas moderno, contemporaneo y exitoso debido a que se refiere a la manera de entender las motivaciones del grupo y aprovecharlas para sacarle potencial de manera positiva. Es saber motivar a la gente manetener en alza las emociones a traves de la alegria, la cordialialidad, las charlas, el entendimiento y con estas caracteristicas establecer un ambiente fresco y de amistad en la empresa, de esta forma los caminos marcharan en forma directa hacia la meta propuesta rechazando la injusticia, el odio y el miedo. El lider resonante es capaz de llevar la felicidad a un grupo de personas y/o empleados. Entre las características que debe tener un lider resonante estan:
- Ser saludable y dar una buena imagen externa a su grupo.
- Escuchar detenidamente a las demas personas del grupo y aconsejar de manera efectiva.
- Ser servicial con los empleados y personas que esten alredor del grupo de trabajo.
- Ser ameno, sonriente pero siempre mantenineo como base el respeto.
- Ser sencillo, humilded, saber entender los logros alcanzados sin llegar a la vanidad.
- Tener sinergia en el grupo para crear un clima de respeto, trabajo, entendiminet y ayuda mutua entre los empleados o personas del grupo.
4. Tipos de Liderazgo.

Existen varios tipos de liderazgo dentro de las organizaciones.
a) Los tipos de liderazgo por sus caracteristicas:
- Líder tradicional: Es el tipo en el cual se hereda el poder bien sea por titulo familiar o por alguna tradicion.
- Líder legal: Es aquel que obtiene el poder mediante metodos oficiales o legales, como elecciones y votaciones; tambien puede ser por demostrar mayores habilidades que los demas el grupo.
- Líder carismático: Al que sus seguidores le atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
b) Los tipos de liderazgo por su autoridad:
- Líder autócrata: Este lider se encarga de realizar la mayoria de las acciones, dirige, controla y guia a sus empleados de la manera que el le parece la mas viable. Por consuigiente asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones.
- Líder participativo: Utiliza la consulta para practicar el liderazgo. Consulta las ideas y opiniones de los empleados o grupo, pero no delega su derecho a tomar la decision final.
- Líder liberal: En este estilo de liderazgo se delega la autoridad para tomar decisiones a los empleados.
- Líder desarrollador: Este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas.
c) Según la formalidad en su elección:
- Liderazgo formal: Ya establecido por la organización.
- Liderazgo informal: Emerge del grupo en las oportunidades que se le presentan.
5. Tipo de Liderazgo en 3 Empresas Trujillanas.
- CANTV TRUJILLO: Una empresa que ejerce el liderazgo legal debido a que sus lideres obtienen sus cargos por mostrar un desemeño optimo y eficiente. Sin embargo a su vez estos lideres regionales cumplen funciones y siguen directrices de orden nacional y en ese sentido se puede decir que existe liderazgo autocratico pero con estudios y analisis previo de las situaciones.
- UNIVERSIDAD VALLE DEL MOMBOY: Pionera en el Estado Trujillo del liderazgo desarrollador y emprendedor, a traves de sus profesores y estos a los alumnos se han llevado a cabo planes de desarrollo innovador en las materias "emprendedores" o "prodi"; que consiste en mejorar el desarrollo humano-productivo del futuro profesional; asi como tambien grupos extra-catedras como "bibliomulas", todo esto con el fin de desarrollar un profesional con moral, etica y sentido humano.
- CASA FACIL: Empresa que mueve un liderazgo emprendedor en el campo constructivo y a la vez participativo en sus empledos directos: arquitectos, ingenieros civiles, diseñadores, entre otros; e indirectos: Banca Publica y Privada. Para la innovación y facilidades de vivienda a la comunidad en general.