CAPITULO 15 Y 16

CAPITULO 15
Liderazgo: Más acción que alarde

El liderazgo entre otras cosas es la capacidad de gerenciar y ser constante en la realización de un objetivo; esto va mas alla de ser una persona simpatica y poseer carisma; se tiende a confundir un lider con alguien capaz de atraer masas y que posee carisma en las demas personas. Lider en si es aquella persona que tiene un objetivo definido y lo cumple.

La esencia del liderazo es el desempeño, no es ni bueno ni malo, es un medio o via para lograr un objetivo. Al lograr este objetivo es que se puede juzgar si ha sido bueno o malo este liderazgo.

Al decir que se puede ejercer liderazgo sin poseer carisma, podemos citar varios ejemplos como: el coronel Eisenhower, Harry Truman, Konrad Adenauer, Abraham Lincoln. Todos ellos no poseian un gran carisma en las masas y se conviertieron en lideres simplemente porque cumplieron sus objetivos al ser consecuentes con sus ideas y buen desempeño.

La perdición de muchos lideres es el carisma, se puede decir que los tres grandes "lideres" carismaticos del siglo pasado como fueron: Hitler, Stalin y Mao. Por su carisma y capacidad de atraer grandes masas pensaron que eran invencibles, infalibles, por ende su inflexibilidad, sus hechos y la historia los han puesto en su sitio a cada uno. Que ocurrio con ellos: Liderez ineficaces.

La principal caracteristica del liderazgo es el trabajo y la constancia; el verdadero lider analiza primero la situación, estudia las posibiliades existentes para cumplir su objetivo, se fija un plan de trabajo unas metas y trata de cumplir a cabalidad sus normas. Se deduce pues que el lider se determina por sus propias metas.

La segunda caracteristica de un lider es su responsabilidad, y poco o rara vez son permisivos. Si las cosas marchan mal aceptan su culpabilidad, no culpan a los demas, ese es el lider eficiente, ademas no teme a sus inferiores ni competencia, busca aliados y los esimula en base a sus propias ideas.

El lider se rodea de gente buena, capaz de dar buenas opiniones y realizar críticas constructivas; por supuesto el lider sabe que hay riesgos pues al formar lideres esta personas tienen sus aspiraciones, pero es preferible correr el riesgo que estar rodeado por mediocres y halagadores de turno.

El lider como el buen padre debe formar lideres capaces de tomar el mando de la organizacion en cualquier momento que este deje de existir. El gran bien ultimo de un lider eficiente es contribuir con la evolución humana.

CAPITULO 16
La gente, el trabajo y el futuro de la ciudad

El ser humano es un ser pensante, desde sus principios se ha caracterizado por su inquietud de evolucionar y realizar grandes inventos hasta llegar a la tecnologia de punta y la era tecnologica-comunicacional que hoy poseemos, esa plataforma mundial la word wide web o internet. Que nos mantiene informados de los acontecimientos mundiales y nos comunica desde los lugares mas remotos hasta las grandes ciudades.

Por ello es preciso decir que en el siglo pasado revento la fiebre mundial por los rascacielos, grandes edificios y centros comerciales. Creación de ciudad-trabajo, como es sabido las grandes orbes son los centros de trabajo de la población, muchas personas se deben trasladar desde lugares remotos hasta las ciudades para cumplir sus trabajos, a veces dos horas de viaje para llegar al trabajo y dos mas para llegar a la vivienda. Todo esto por la lentitud del trafico, la indisponibilidad de transporte, entre otros, por muchos planes viales que se estudien es muy dificil solventar la situacion en las grandes orbes.

Pero como se ha dicho la raza humana evoluciona segun los problemas que enfrenta, las grandes empresas dueñas de edificios enteros abarrotados de oficinas y oficinistas, en los ultimos tiempos se han dedicado a trasladarse hasta zonas menos pobladas y con un ambiente ameno para los trabajadores. Encargandose tambien de disponer de todas las necesidades basicas para satisfacer a sus trabajadores. Es decir creacion de ciudad-sede.

Tambien existen empresas que ofrecen trabajos via internet, y con pagos por horas, la persona desde su casa se encarga de realizar el pedimento de la empresa y envia la información; esto hace dos decadas era inimaginable.

Las universidades, grandes centros universitarios, grandes extensiones, inimaginables centros bibliotecarios, todo puede ser reducido al monitor de la computadora, si asi de sencillo, las grandes universidades ya poseen el estudio a miles de kms. Un profesor puede dictar clases a 10000 alumnos a la vez por teleconferencia. Simple y llanamente la evolución de la humanidad, la comidad que siempre busca el hombre pero que debe ser realizada por buenas vias y para buenas causas.

Todo esto busca economizar costos a las empresas, agilizar la vida, sacarle el provecho a los inventos del hombre y el bienestar para el ser humano o la persona en si que se sienta ameno satisfecho y con ganas de trabajar.

LLegamos pues a la conclusion de un futuro proximo para la gente, el trabajo y la ciudad: La gran ciudad del mañana no va ser un centro de oficinas, el que viaje sera el trabajo no los trabajadores ni la gente. Realizando asi un verdadero desarrollo humano-sustentable.